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江蘇環亞醫用科技集團2017年秋季培訓圓滿舉行

在這秋風送爽的十月,在這喜悅收獲的季節,江蘇環亞集團260餘名中高層管理人員及後備人才齊聚牛塘中心小學小百靈會場,參加為期一天半的2017年秋季培訓。此次培訓分為三個模塊:各事業部後備人才演講比賽、高層管理者工作經驗分享、集團董事長國慶工作報告。

 

 

 

後備人才演講比賽,精彩紛呈

 

10月7日,本次培訓班在集團銷售中心侯總《少年強則環亞強》的演講中拉開了帷幕,侯總通過闡述自身經曆,借用2017校招主題“敢夢、勇闖”,激勵環亞少年們在公司提供的廣闊平台上砥礪奮進、展翅飛翔。緊接著,各事業部後備人才代表依次上台演講,授課內容豐富,包括個人成長經曆、職業素養、專業技巧、專業知識技能、科技創新等,授課者個個精神抖擻、思路清晰、語言生動、見解獨到,現場掌聲不斷,聽眾獲益匪淺,展現了環亞後備人才的自我風采。通過評比,振邦智能裝備事業部的管科峰、振邦信息化事業部的俞雅婷、環亞醫療設計研究院的封益新分獲本次演講比賽的前三名,為提倡集團學習與進步的精神,集團為獲獎者頒發了價值1000元的購書卡作為獎勵。

 

 

高管工作經驗分享,受益良多

 

培訓第二個環節,上市金融中心於總、集團銷售中心濮總、總經辦顏總用他們豐富的從業經驗、紮實的專業知識給在場全體員工上了生動的一課。於總從財務中最基本的“利潤”一詞切入,講解了公司利潤的產生、影響利潤的直接和間接因素,進而希望全體員工樹立全員利潤理念,建立共同體思維。濮總用生活、工作中的實際事跡告訴我們良好的習慣,如守時、誠信、節約等在工作中的重要性。顏總則與我們分享了作為一個管理者應有的工作思路以及職業素養。

 

 

董事長國慶工作報告,勇挑重擔

 

培訓最後一個環節,集團董事長張驚濤作《2017國慶工作報告》。報告分為三個部分:新機遇、新目標——董事長從行業政策出發,分析集團麵臨的市場局麵,再次強調了集團的二個“三年”規劃;新任務、新使命——提出集團戰略發展基本原則和行動路徑;新擔當、新超越——打造新時期下的環亞核心競爭力,明確十大提倡精神和八大嚴禁主義。

 

 

一年一度的秋季培訓是知識分享、思想碰撞、互動交流的機會,為員工今後的工作提供了重要的思路和方向。

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